12月8日下午，每学期一次的“校领导与研究生面对面”交流座谈会在研究生创新中心多功能演播厅举行，负责研究生工作的校党委副书记吴宏亮、副校长王宗敏与来自全校各研究生培养单位的50多名2009级硕士生和10多名博士生就研究生培养机制改革后推行的新的研究生奖学金评定工作进行了面对面的专题交流和座谈。校研究生院、党委研工部以及涉及文理工医等部分院系的负责同志参加了座谈会。

王宗敏副校长首先就我校推行新的研究生奖学金评定工作的背景、目的和意义做了阐述。他指出，新的研究生奖学金评定工作是在我校研究生培养机制改革的大背景下进行的，是提高研究生培养质量、提升学校科研实力的重要举措。我校从2008级博士和2009级硕士生开始推行以科学研究为导向的导师负责制和资助制，实行动态的奖学金评定和管理制度以来，研究生的学风好转了，导师的教学更加规范了，导师的责任感更加增强了。作为改革的一项新举措，在具体工作中还存在一些问题，需要不断完善，举办此次专题座谈会就是要广泛听取广大研究生的意见和建议，便于改进工作。

座谈会上，同学们畅所欲言。先后有7位同学发言和提问，同学们认为研究生奖学金评定制度促进了学习积极性，改善了生活状况，拥护动态评定的做法，但同时要考虑不同学科、不同年级的实际情况，要正确处理好思想表现、课程学习、学术科研、课外活动等方方面面之间的权重，大家还就一些具体疑惑进行了提问。现场的校领导、研究生院、研工部和院系负责同志进行现场解答，就有些问题表示要认真研究。到场的院系负责同志还交流了本院系奖学金评定细则产生的过程、评定程序、学生反应等情况。

最后，吴宏亮副书记做总结讲话。他指出随着研究生招生规模的不断扩大，研究生的教育和管理工作要不断加强，校领导与研究生面对面交流要继续坚持下去，这是一个了解学生所思所想和学生工作现状的很好的形式。希望研究生教育做到“三个着力”。一是着力推进研究生培养机制改革。推行新的研究生奖学金评定就是一个很好的改革举措，在机制改革中不断处理好教师的“教”与学生的“学”之间的关系等问题，使更多的研究生自觉投身于科学研究中去；二是着力提高研究生的培养质量。要注重提升研究生生源质量，加大研究生教育教学改革、开展学术科研和创新活动等不断提升质量；三是着力服务于研究生的成长成才。学生是学校的主人，学校有了学生才有灵魂，学校要为学生的学习、生活、就业、健康成长等方面多想办法，把工作做实做到位。

历时两个多小时的面对面交流活动，不仅使研究生更加清楚地了解了研究生奖学金评定制度改革的必要性和作用，而且使广大研究生心中的疑问得以解决。会上，还就我校将把博士生的奖学金提高到1200元的好消息告知了博士生们，进一步提高博士生的生活待遇，受到了学生们的欢迎。

校研究生院和党委研工部负责同志表示，将认真整理学生们的意见和建议，并做进一步研究，不断改进工作，为广大研究生同学的成长成才提供更好的条件和更好的服务。

据悉，今年我校2009级硕士研究生享受“奖学金”比例为81%。2009级博士生享受“奖学金”比例为52%。经各培养单位评定，2009级硕士研究生学业奖学金由公费变自费的242人，由自费变公费的222人。

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